說起職場的小人，大多數人都咬牙切齒，恨不得吃了小人，雖然大家都痛恨小人，可是很多人一直搞不明白，小人為什么要整自己，是因為自己好欺負嗎？
當然不是，小人要整你，絕不是因為你好欺負，這個道理再淺顯不過了，如果你好欺負，小人為什么還要費那么大勁整你呢？直接欺負你不就完了？小人之所以要整你，是因為這三個厚黑的原因。
第一，你得罪了小人
什么叫小人？就是看不得別人好，并且睚眥必報的人，你如果不小心得罪了小人，他表面還會笑嘻嘻當沒事一樣，可心里早就恨透了你，他會一直等待時機，等到你露出破綻，或者被他抓到把柄，那么他就會在背后整你，打你的小報告，或者中傷陷害你，讓你被領導打壓，被同事排擠。
第二，侵占你的利益
小人之所以要整你，最根本的原因是想要侵占你的利益，大家翻遍五千年中華史，可以發現，小人整人的目的，就是獲得被整的人的利益，如果不是為了利益，他們又何必當小人呢？
古語有云，熙熙攘攘皆為利來，攘攘熙熙皆為利往，你想啊，如果小人如果比你厲害，掌握的資源比你多，明面上能競爭過你，他用得著使陰招嗎？就是因為他搞不過你，又想要得到你的利益，才會為了利益出賣自己的靈魂，成為人人唾棄的小人。
第三，小人是領導的打手
你很討厭小人，可是你有沒有想過，小人猖獗的根本原因，小人所做的一切，當然是為了自己，可是如果沒有人給小人撐腰，小人是沒有生存空間的。
小人要想達到損人利己的目的，他必須要得到領導的支持，這個道理很簡單，如果小人說的話，領導不相信，那么小人對你的陷害，就起不到任何作用。
領導之所以聽信小人的讒言，只有兩種可能，一是領導想借小人的手打壓你，看似是小人陷害你，實際上是領導的意思，小人不過是領導的打手而已。
二是領導是一個分不清是非，極其昏庸的人，這種可能性不能說沒有，有些小人確實厲害，他們利用領導的昏庸，取得了領導的信任，繼而利用領導鏟除異己。
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